بازخورد سازنده یکی از ابزارهای مهم در دست مربی است. اما ارائه بازخورد باید هوشمندانه، محترمانه و در زمان مناسب باشد. فرد باید احساس کند مورد حمایت است، نه قضاوت. در جزوه اصول مربیگری روشهای مختلف ارائه بازخورد بررسی شدهاند که با تمرین آنها میتوان تاثیر بسیار مثبتی بر روند یادگیری افراد گذاشت.
مسئولیت فایل آپلود شده بر عهدهی کاربر آپلودکننده میباشد، لطفا در صورتی که این
فایل را ناقض قوانین میدانید
به ما گزارش دهید.