کتاب رفتار سازمانی رابینز به بررسی شیوه های تعامل افراد در محیط کار می پردازد نویسنده توضیح می دهد که چگونه فرهنگ سازمانی انگیزش و ارتباطات بر عملکرد تاثیر مستقیم دارند کتاب رفتار سازمانی رابینز ابزارهایی ارائه می دهد که مدیران و کارکنان بتوانند هماهنگی بیشتری ایجاد کنند و محیطی کارآمد و سازنده بسازند
مسئولیت فایل آپلود شده بر عهدهی کاربر آپلودکننده میباشد، لطفا در صورتی که این
فایل را ناقض قوانین میدانید
به ما گزارش دهید.