در کتاب رفتار سازمانی رابینز خواننده با مفاهیم کلیدی مانند رضایت شغلی رهبری و تعارض آشنا می شود نویسنده با بیان مثال های واقعی نشان می دهد چگونه این عوامل بر بهره وری تاثیر می گذارند کتاب رفتار سازمانی رابینز راهنمایی عملی برای بهبود روابط و افزایش انگیزه کارکنان است
مسئولیت فایل آپلود شده بر عهدهی کاربر آپلودکننده میباشد، لطفا در صورتی که این
فایل را ناقض قوانین میدانید
به ما گزارش دهید.