کتاب رفتار سازمانی رابینز تاکید دارد که شناخت شخصیت و ارزش های کارکنان برای مدیریت موثر ضروری است نویسنده مدل های علمی برای تحلیل رفتار فردی و گروهی معرفی می کند کتاب رفتار سازمانی رابینز کمک می کند سازمان ها با استفاده از این دانش به رشد پایدار برسند و روابط کاری بهبود یابد
مسئولیت فایل آپلود شده بر عهدهی کاربر آپلودکننده میباشد، لطفا در صورتی که این
فایل را ناقض قوانین میدانید
به ما گزارش دهید.