در کتاب رفتار سازمانی رابینز بیان شده که عملکرد سازمان نتیجه ترکیب رفتارهای فردی و گروهی است نویسنده اثر عوامل محیطی و روانی بر تصمیم گیری و ارتباطات را تحلیل می کند کتاب رفتار سازمانی رابینز مسیر ایجاد تیم های منسجم و هدفمند را روشن می سازد و بر اهمیت اعتماد و همکاری تاکید دارد
مسئولیت فایل آپلود شده بر عهدهی کاربر آپلودکننده میباشد، لطفا در صورتی که این
فایل را ناقض قوانین میدانید
به ما گزارش دهید.