کتاب رفتار سازمانی رابینز نشان می دهد که مدیریت رفتار کارکنان به معنای ایجاد انگیزه و کاهش تعارض است نویسنده راهکارهایی برای برقراری ارتباط موثر و حل مشکلات معرفی می کند کتاب رفتار سازمانی رابینز به مدیران و کارمندان کمک می کند محیط کاری سالم تر و بهره ورتر داشته باشند و فرهنگ مثبت سازمانی شکل گیرد
مسئولیت فایل آپلود شده بر عهدهی کاربر آپلودکننده میباشد، لطفا در صورتی که این
فایل را ناقض قوانین میدانید
به ما گزارش دهید.