کتاب تئوری سازمان رابینز به بررسی ارتباط بین ساختار رسمی و غیررسمی در سازمان ها می پردازد نویسنده نشان می دهد که تعامل بین این دو چگونه بر فرهنگ و نتایج سازمان تاثیر می گذارد کتاب تئوری سازمان رابینز ابزارهایی برای ارزیابی و بهبود عملکرد سازمانی ارائه می دهد و نقش رهبری در این فرآیند را روشن می سازد
مسئولیت فایل آپلود شده بر عهدهی کاربر آپلودکننده میباشد، لطفا در صورتی که این
فایل را ناقض قوانین میدانید
به ما گزارش دهید.