در کتاب روش مدیریت ویل دان کن بلانچارد روش های اثرگذار برای ایجاد فرهنگ مثبت در سازمان شرح داده شده نویسنده تاکید می کند که بازخورد سازنده و تشویق عملکرد خوب باعث افزایش انگیزه کارکنان می شود کتاب روش مدیریت ویل دان کن بلانچارد راهکارهایی برای ارتباط موثر و مدیریت انسانی معرفی می کند که بهره وری را پایدار می سازد
مسئولیت فایل آپلود شده بر عهدهی کاربر آپلودکننده میباشد، لطفا در صورتی که این
فایل را ناقض قوانین میدانید
به ما گزارش دهید.