کتاب مدیریت تحول در سازمان فرنچ درباره روش هایی است که مدیران برای ایجاد تغییر موثر در محیط کاری باید انجام دهند نویسنده توضیح می دهد چگونه می توان برنامه تغییر را طراحی کرد و مقاومت کارکنان را کاهش داد این اثر با بیان مثال های واقعی یاد می دهد که تغییر باید گام به گام و با مشارکت همه افراد انجام شود تا سازمان در مسیر پیشرفت قرار گیرد
مسئولیت فایل آپلود شده بر عهدهی کاربر آپلودکننده میباشد، لطفا در صورتی که این
فایل را ناقض قوانین میدانید
به ما گزارش دهید.