دانلود کتاب مدیریت تحول در سازمان فرنچ.pdf
85 KB
کتاب مدیریت تحول در سازمان فرنچ بر اهمیت شناخت شرایط داخلی و خارجی پیش از اجرای تغییر تاکید دارد نویسنده روش های استفاده از تیم های کاری برای پیشبرد تحول را شرح می دهد این اثر ثابت می کند که تغییر موفق نیازمند پشتیبانی همه بخش ها و ارزیابی مداوم نتایج است تا بتوان مسیر را اصلاح کرد و اهداف بلندمدت سازمان را محقق ساخت
مسئولیت فایل آپلود شده بر عهده‌ی کاربر آپلودکننده می‌باشد، لطفا در صورتی که این
فایل را ناقض قوانین می‌دانید
به ما گزارش دهید.